С 1 сентября компании будут обязаны рассматривать заявления сотрудников о переводе на неполное рабочее время в течение пяти дней с момента его получения, заявила NEWS.ru корпоративный юрист Юлия Бондаренко. По ее словам, отсутствие регламентированного срока в старых нормах закона нередко провоцировало задержки, тогда как теперь четкие временные рамки сделают процедуру более прозрачной.